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Invités : Julien Seraqui, Président de la CNCGP et Pierre-Laurent Fleury, Président de Manymore

Animé par : Sophie BERNARD et Fabrice COUSTE

Débat avec Julien Seraqui, Président de la CNCGP et Pierre-Laurent Fleury de Manymore

Débat avec Julien Seraqui, Président de la CNCGP et Pierre-Laurent Fleury de Manymore

Débat avec Julien Seraqui, Président de la CNCGP et Pierre-Laurent Fleury de Manymore

A l’occasion de la grand messe de la technologie, le salon Vivatech qui se tient le 16 et 17 mai à Paris, faisons un zoom sur ces sociétés qui se servent de la technologie et du digital pour améliorer notre expérience de la finance : les Fintech.
Avec 365 millions d'euros levés au cours de l'année 2018 (+15% par rapport à 2017) celles-ci n’ont jamais autant attiré les investisseurs qu’en 2018. Pourtant ces chiffres restent faibles en comparaison de ce qui se passe chez nos voisins européens...
Cependant comme dans d’autres secteurs, quelques opérations exceptionnelles cachent le reste de la forêt des entreprises qui vivotent entre subventions et fonds d’amorçage.
En clair et c’est le paradoxe des Fintech, il y a de plus en plus de levées de fonds mais pour des petits montants faibles au regard des enjeux, la conquête mondiale
Quatre Fintech françaises sont parvenues à lever plus de 20 millions d'euros au cours des douze derniers mois. C'est le cas de Ledger, spécialiste de la sécurisation des comptes de crypto-monnaies, qui a bouclé un tour de table de 61 millions d'euros. Viennent ensuite October, ex-Lendix, (32 millions d'euros), l'assurtech Alan (23 millions d'euros) et la néobanque dédiée aux entreprises Qonto (20 millions d'euros).
De beaux succès qui ont permis à ces entreprises de passer du statut de start up à scale up mais on est encore loin d’atteindre le graal : passer au statut de licorne, le nom donné aux entreprises en croissance dépassant le Milliard d’euros de valorisation.
En revanche ailleurs en Europe c’est l’effervescence sur les fintech : Si la neobanque allemande N26 a levé 300 millions de dollars, les valorisations flambent en Angleterre : Revolut 250 millions de $ l’an passé , OakNorth, spécialisée dans le crédit aux PME a annoncé une levée de 440 millions de dollars et la start up spécialisée dans le financement de la chaîne d’approvisionnement Greensill vient tout juste de clôturer un tour à… 800 millions de dollars ! Cette dernière est désormais la jeune pousse la mieux valorisée du Royaume, à 3,5 milliards de dollars.

S’il est encore timide l’engouement des investisseurs français est croissant. Les grandes entreprises du CAC 40 n’hésitent plus à sortir leurs chéquiers pour acquérir les pépites de la Fintech : Compte-Nickel absorbé par BNP Paribas, KissKissBankBank par La Banque Postale, Credit.fr par Tikehau Capital.

Reste à convaincre les usagers, les clients, bref monsieur et madame tout le monde : pour l’instant il n’y pas eu de miracle, notamment pour les acteurs digitaux de la gestion de patrimoine : Advize, Yomoni, Marie Quantier, Nalo, WeSave, Advize, Mieuxplacer ou encore Grisbee…ne sont pas encore adopté massivement.
Mais la course est loin d’être finie et de nouvelles solutions devraient apparaître correspondant aux nouveaux usages, notamment des millenials.

En annonçant lundi 13 mai que les Etats-Unis étaient prêts à taxer tous les produits chinois, y compris les plus prisés par les consommateurs américains, comme les smartphones ou les téléviseurs Trump a provoqué une nouvelle escalade dans la guerre commerciale Chine-Etats Unis.
Un nouveau bras de fer qui inquiètent les investisseurs mondiaux…
Téléviseurs, iPhone, ketchup, savon, anoraks, albums photo, parapluies ou encore soutiens-gorge… Voici quelques uns des 4000 produits importés de Chine que le président américain, Donald Trump, a menacé de taxer à partir de juin.
Jusqu’ici les taxes portaient sur des biens industriels. Cette fois ci, Trump joue gros en mettant met pression maximale sur Pékin en vue de nouvelles négociations commerciales. L’enjeu : la reduction de l’énorme deficit commercial entre les deux pays qui s’éleve à 375 milliards de dollars par an. Une situation “out of control” pour le président américain et qui repose selon lui sur les pires accords commerciaux jamais négociés par n’importe quel pays dans toute l’histoire”.
Le président Trump a t’il totalement tort ? Il reproche aux chinois de ne pas respecter les règles du commerce mondial en matière économique : de sur protéger leurs entreprises, favoriser les industries chinoises dans l’obtention des marchés publics, de piller les technologies étrangères par rachat ou par des transferts forcés. Cependant les revendications des États-Unis, en finir avec les transferts de technologie, et libéraliser le marché chinois pour faciliter l’accès des entreprises américaines, ne sont pas forcément applicables en l’état. Pourquoi ? Elles remettraient en cause un modèle de développement économique basé sur le contrôle du marché par l’État. Inacceptable pour Pekin.
Les conséquences de ces nouvelles tensions diplomatiques ne se sont pas fait attendre : les bourses mondiales jusqu’ici bien orientées baissent. Si les deux superpuissances s’arc-boutent sur leurs droits de douane ils prennent le risque de fragiliser non seulement leur économie mais l’ensemble du commerce mondial
Et dans l’hypothèse où Donald Trump réussit à faire plier Pékin, un ralentissement brutal de la croissance chinoise pourrait entraîner une nouvelle crise économique mondiale.

Avec l’avènement du numérique dans nos économies, certaines prophéties annoncent déjà la fin du salariat. Tout le monde deviendra consultant ou vendra sa force de travail au plus offrant via des plateformes numériques...
En attendant ces nouvelles mutations, craintes ou fantasmées, il existe déjà une possibilité bien réelle de mêler entrepreneuriat et salariat : le portage salarial.
Le portage est en effet un statut souvent adopté par les consultants et par certains conseillers en gestion de patrimoine qui démarrent leur activité après une reconversion par exemple.
Basé sur l’article L1251-64 du Code du travail, le portage salarial le définit comme une relation contractuelle tripartite entre une « entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes ».
Autrement dit, en contrepartie de votre travail, vous recevez un salaire, qui est en réalité indexé sur votre « chiffre d’affaires ».
Techniquement vous êtes considéré comme un salarié puisque vous êtes lié par un contrat de travail à l’entreprise de portage salarial, mais vous avez les avantages de l’indépendance, caractéristique des chefs d’entreprise.
Par exemple le porté possède une autonomie totale sur le choix de ses missions et négocie lui-même la rémunération de sa prestation.
En d’autres termes votre rémunération sera déterminée par votre capacité commerciale et à sélectionner les bonnes missions. Le portage salarial est particulièrement intéressant si votre niveau d’expertise est fort.
D’ailleurs c’est le choix de plusieurs consultants que de recourir au portage salarial et de consacrer toute leur énergie à recruter des clients plutôt qu’à gérer le côté administratif d’une entreprise unipersonnelle, que ce soit en SAS ou en SARL.
Alors si vous souhaitez vous lancer et avez déjà des clients et des missions, le portage salarial constitue donc une alternative crédible à la création d’entreprise surtout si vous êtes allergique à l’administratif !